任天堂英国副总经理Andy Yates 工作26年后宣布退休

以焦煤公司平煤股份、西山煤电和潞安环能为例，假设焦煤价格上涨100元、三家公司盈利有望增长31%、30%、22%。

未来一段时间，受较强冷空气影响，华北、东北等地区气温将下降4～8℃，中东部地区将出现弱雨雪天气过程。四、运力不畅，海运费居高不下目前，铁路发运不畅，铁皮难批。

三、电厂日耗高位，库存水平处历年低位下游电厂煤炭日耗在进入12月中旬后稳步增长，目前沿海六大电厂的煤炭日耗已经稳定在70万吨以上水平，但是库存水平仍在持续减少。数据显示，环渤海5500大卡动力煤上次超过700元/吨还是在11月初，之后走出了一波20天跌30元/吨的行情。除神木、榆阳部分煤矿停产外，目前横山也有部分煤矿停产。港口方面，近期下游沿海电厂日耗持续处于高位，库存缓慢下降，部分电厂增加市场煤采购。五、最高与最低库存制度即将实施，电厂存补库需求《关于建立健全煤炭最低库存和最高库存制度的指导意见（试行）》及考核办法将于明年1月1日起开始实施，目前六大电厂较发改委规定库存要求的存煤量仍存在较大缺口，月底之前电厂补库压力较大，拉运积极性将进一步提升，短期内利好煤价。

而大部分煤矿今年的核定产能也所剩无几，只能减量生产。产地方面，陕西榆林榆阳区煤炭销售继续向好，个别调价节奏慢的煤矿价格补涨，神府地区煤矿末煤价格陆续上调，部分煤矿临近年底因各种原因生产不正常。来检查的人都是专业人士，如有问题他们一眼就能看出来该负责人说。

留设煤柱不符合有关规定。在安全、经济、合理的原则下，对于小于可采厚度的薄煤层进行开采。采访中，中央财经大学煤炭经济研究院教授邢雷也表现出担忧，清单很多涉及到微观的煤炭开采技术和资源状况分析，核查起来有难度。激励行为清单对企业的激励主要分为国家级、省部级和地市及以下级表彰奖励，具体标准由国家能源局及其派出机构根据相关表彰奖励的授予单位予以认定。

采取掺杂使假、以次充好等违法手段进行经营。中国人民大学信用管理研究中心主任吴晶妹认为，诚信建设，最管用、最见效的就是实施奖惩，是推动信用由理念转化为实践的必然选择，也是推进信用监管的有效措施。

激励行为清单（法人）中，煤炭企业信用行为包括创造、采用、推广提高采区回采率的新技术、新工艺、新装备以及新管理办法，使采区回采率高于规定指标，取得较显著经济效益。作用会很明显，现在企业都看重自己的信用，信用等级对企业融资很重要，资金一旦断链，企业是运行不下去的。不过，据上述淮南矿业负责人介绍，《清单》中所涉及事项目前的核查方式一般是政府主管部门定期到矿上查看资料或者下矿井实地检查。在福能集团永安煤业党委书记黄金平看来，这一做法是国家规范煤炭企业行为，引导企业应用新技术，提高开采技术水平，提高资源利用率的有益尝试，也是资源开发利用从粗放型向集约型转变的必然要求。

对于由于各种原因丢弃的残煤和煤柱，在安全、经济、合理的原则下，通过复采等形式最大限度地采出或利用，在特殊和稀缺煤类保护和开采工作中作出突出贡献。信用监管初衷虽好，但如何保证其真正发挥作用？根据《清单》，国家能源局及其派出能源监管机构将按照分类对煤炭企业信用行为分类分级，以实施信用分类管理和信用联合奖惩。惩戒行为清单将煤企的失信行为分为轻微失信、较重失信和严重失信三个等级，并对不同等级设置了明确的惩罚标准。至此，煤炭企业信用惩戒激励工作将有章可循。

未按照《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》第十七条要求制定处理方案并报审核。激励行为清单（自然人）中，煤炭类的信用行为事项有2项，为在特殊和稀缺煤类保护和开采工作中作出突出贡献。

未按照《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》第十八条要求报送煤矿储量年度报告。生产企业超过省级煤炭管理部门安排的产量限额进行生产。

开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率。惩戒行为清单（法人）中，煤炭企业信用行为事项有9项：未按照规定建设配套煤炭洗选设备。以煤矿企业煤炭资源开采为达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率为例，轻微失信由煤炭管理部门责令限期整改，较重失信责令停止生产，严重失信由主管部门对其进行停业、关闭。在煤矿瓦斯防治和煤层气开发利用工作中作出突出贡献等5项。一次采全高开采丢顶煤、底煤或者用煤皮做假顶信用监管初衷虽好，但如何保证其真正发挥作用？根据《清单》，国家能源局及其派出能源监管机构将按照分类对煤炭企业信用行为分类分级，以实施信用分类管理和信用联合奖惩。

在煤矿瓦斯防治和煤层气开发利用工作中作出突出贡献等5项。对于由于各种原因丢弃的残煤和煤柱，在安全、经济、合理的原则下，通过复采等形式最大限度地采出或利用，在特殊和稀缺煤类保护和开采工作中作出突出贡献。

业内人士认为，这意味着我国煤炭行业信用体系建设步伐进一步加快，加速进入信用监管时代。在煤矿瓦斯防治和煤层气开发利用工作中作出突出贡献。

激励行为清单（自然人）中，煤炭类的信用行为事项有2项，为在特殊和稀缺煤类保护和开采工作中作出突出贡献。激励行为清单（法人）中，煤炭企业信用行为包括创造、采用、推广提高采区回采率的新技术、新工艺、新装备以及新管理办法，使采区回采率高于规定指标，取得较显著经济效益。

激励行为清单对企业的激励主要分为国家级、省部级和地市及以下级表彰奖励，具体标准由国家能源局及其派出机构根据相关表彰奖励的授予单位予以认定。生产企业超过省级煤炭管理部门安排的产量限额进行生产。采访中，中央财经大学煤炭经济研究院教授邢雷也表现出担忧，清单很多涉及到微观的煤炭开采技术和资源状况分析，核查起来有难度。开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率。

不过，据上述淮南矿业负责人介绍，《清单》中所涉及事项目前的核查方式一般是政府主管部门定期到矿上查看资料或者下矿井实地检查。在福能集团永安煤业党委书记黄金平看来，这一做法是国家规范煤炭企业行为，引导企业应用新技术，提高开采技术水平，提高资源利用率的有益尝试，也是资源开发利用从粗放型向集约型转变的必然要求。

一次采全高开采丢顶煤、底煤或者用煤皮做假顶。采取掺杂使假、以次充好等违法手段进行经营。

淮南矿业相关负责人说。未按照《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》第十七条要求制定处理方案并报审核。

留设煤柱不符合有关规定。近日，国家能源局印发了《能源行业市场主体信用清单（2018版）》（下称《清单》），对煤炭行业法人、自然人受惩戒和受激励的信用行为进行了分类。未按照《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》第十八条要求报送煤矿储量年度报告。中国人民大学信用管理研究中心主任吴晶妹认为，诚信建设，最管用、最见效的就是实施奖惩，是推动信用由理念转化为实践的必然选择，也是推进信用监管的有效措施。

惩戒行为清单将煤企的失信行为分为轻微失信、较重失信和严重失信三个等级，并对不同等级设置了明确的惩罚标准。至此，煤炭企业信用惩戒激励工作将有章可循。

惩戒行为清单（法人）中，煤炭企业信用行为事项有9项：未按照规定建设配套煤炭洗选设备。作用会很明显，现在企业都看重自己的信用，信用等级对企业融资很重要，资金一旦断链，企业是运行不下去的。

以煤矿企业煤炭资源开采为达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率为例，轻微失信由煤炭管理部门责令限期整改，较重失信责令停止生产，严重失信由主管部门对其进行停业、关闭。在安全、经济、合理的原则下，对于小于可采厚度的薄煤层进行开采。